Bureau Croissant helpt de publieke sector ontdekken hoe je AI veilig en strategisch inzet. Met trajectbegeleiding voor een stevige basis en een inspirerende aanpak waarmee je zelf verder kunt.
Laten we kennismaken
De publieke sector moet meer doen met minder. Innovaties zoals AI kunnen helpen en zelfs verrijken als het écht goed aansluit. Maar waar begin je als alles met elkaar samenhangt?
Veel overleg, weinig vooruitgang
Steeds nieuwe processen, gepraat over AI, maar het ontbreekt aan visie en regie. Ondertussen groeit de veranderingsmoeheid.
Tools voor losse problemen, zonder samenhang
Software en tools zijn versnipperd en worden ingezet voor losse onderdelen. Elke 'oplossing' voelt vooral als meer werk en maakt het ingewikkelder.
De urgentie is helder, het startpunt niet
Je wilt 'iets' met AI. Maar weet niet precies wat, hoe of wanneer. De onzekerheid vreet energie, kansen blijven onbenut en binnen de organisatie groeien de verschillen.
Croissant brengt mens, proces en innovatie bij elkaar. Daarvoor kijken we goed naar waar jullie als organisatie staan. Succesvolle AI-integratie is namelijk een veranderproces. Daarom staat een contextuele kijk op menselijk gedrag en organisaties in al onze diensten centraal.
De eerste stap is weten waar je staat. Deze korte scan (10-15 minuten) brengt in kaart waar je als organisatie staat in de AI-transitie en welke organisatorische patronen het beïnvloeden. Je ontvangt direct een rapport met aanknopingspunten voor jullie situatie.
Strategiesessie over AI gepland, of wil je simpelweg weten wat AI voor jullie organisatie kan betekenen? Croissant schuift graag aan! Want bij grote, complexe vraagstukken zoals de AI-transitie helpt een frisse blik van buiten om de volgende stap te zetten.
Ik wil een Mini Croissant
De Deep Scan is een diepgaande, integrale organisatieanalyse. Want succesvolle AI-implementatie hangt niet af van de technologie alleen. Het hangt af van leiderschap, cultuur, kennis, processen en eigenaarschap en de organisatiedynamieken daartussen. Een persoonlijk traject met concrete inzichten en een eerlijk advies over de beste volgende stap voor jullie situatie.
Plan een Deep Scan
De AI-transitie komt niet tot leven vanaf papier. En zolang verandering abstract blijft, blijft gedrag hetzelfde. Daarom biedt Croissant twee interactieve interventies waarin teams AI direct ervaren. Van abstract naar concreet, van weerstand naar eigenaarschap.
Van weerstand naar eigenaarschap. Een ervaringsgericht spel gebouwd rond jullie AI-transitie: jullie context, jullie taal, jullie vraagstukken. In een veilige setting wordt weerstand verkend en omgezet in beweging. Teams doorlopen vier leerstijlen in 60–75 minuten.
Neem contact opVan idee naar werkend prototype. In 72 uur bouwt internationaal tech-talent een werkend AI-prototype rond jullie specifieke vraagstuk. Jullie ontvangen een werkende oplossing inclusief advies over implementatie en vervolgstappen.
Neem contact op
De Croissant AI Blauwdruk vertaalt jullie wensen, ambities en mogelijkheden naar een concreet en uitvoerbaar plan. Dat doen we volledig op maat met onafhankelijk advies, praktische ondersteuning en trajectbegeleiding.
Plan een gesprekDe meeste organisaties lopen vast omdat ze AI implementatie gefragmenteerd aanpakken: een consultant voor strategie, een vendor voor software, een trainer voor adoptie. Allemaal los van elkaar. Croissant kiest voor een integrale aanpak, waarbij context altijd voorop staat. We combineren trajectbegeleiding om samen te ontdekken wat voor jullie werkt met onafhankelijk advies en partnerschap in de realisatiefase.
We beginnen altijd bij de job-to-be-done: wat is de kern van jullie werk en hoe kan AI daarin ondersteunen? AI kan repeterende taken automatiseren én nieuwe patronen ontdekken in data die anders verborgen blijven. Zo creëer je ruimte voor wat echt telt: de relationele en ethische kern waar jullie expertise het verschil maakt.
Waar binnen de organisatie zijn de kansen het grootst? Waar zit de meeste bereidheid en hoe houd je experimenteren veilig en verantwoord? Dat vraagt maatwerk dat past bij jullie context, waarden en complience-eisen.
We leggen de basis voor een lerende organisatie via interventies die cultuur veranderen en een platform om blijvend te experimenteren. Teams blijven doorontwikkelen, ook als het traject afgelopen is. Wat werkt? → Borgen. Wat niet? → Bijsturen. Zo blijf je wendbaar in plaats van afhankelijk.
Met een Croissant Hackathon bouwt internationaal geselecteerd tech-talent in 72 uur aan een werkend prototype voor jouw vraagstuk. Zo verken je laagdrempelig en snel wat AI concreet voor jouw organisatie kan doen.
Croissant haalt samen met jullie AI-vraagstukken op en vertaalt ze naar een concrete opdracht. Afgebakend en realistisch.
Na een begeleide live sessie, bouwt internationaal tech-talent aan een werkend prototype.
Ontvang een werkende oplossing voor jouw businesscase, inclusief concreet advies over implementatie en vervolgstappen.
AI in actie zien? Neem contact op en bespreek jouw businesscase!
Het zijn dynamische en ingewikkelde tijden. AI verandert hoe we werken, oude structuren kraken en er ontstaan nieuwe mogelijkheden. Vaak sneller dan we kunnen bijhouden. Dat kan verlammend werken, maar het biedt ook kansen. Juist voor de publieke sector. Croissant wil onderdeel zijn van de oplossing door samen te kijken naar wat er wél kan. Waar levert AI waarde? Hoe blijft het veilig en hoe zorgen we voor een goede balans tussen mens en technologie?
Antwoorden op die vragen zoekt Croissant samen met jullie vanuit realisme en ambitie. Met hart voor de publieke sector!
Tess is founder van Bureau Croissant en projectleider bij CCE, gespecialiseerd in expertise-management en innovatie. Haar expertise ligt op het snijvlak van strategische communicatie, organisatieverandering en technologie. Die drie werelden samen maken Bureau Croissant mogelijk: een kleinschalige, persoonlijke partner voor de AI-transitie. Het doel: organisaties die niet alleen kennis gebruiken, maar er continu van leren, nieuwe patronen ontdekken, slimmer worden en wendbaar blijven. Tess combineert brede ervaring in de publieke sector in onderwijs en complexe zorg, en IT.
Tess van Genderen
.svg)
Deze gratis zelfscan duurt 10-15 minuten en geeft je een eerste beeld van waar jullie organisatie staat. Langs verschillende domeinen brengen we in kaart welke dynamieken invloed hebben op de AI transitie.
20 uitspraken. Geef aan in hoeverre je ze herkent. Er zijn geen goede of foute antwoorden.
Even geduld...
Vul je gegevens in zodat we je persoonlijke resultaat per email kunnen versturen.
We analyseren je antwoorden...
